Die Führungskraft nach "Corona" hat zu irritieren, zu hinterfragen und abzuweichen vom eingeschlagenen Weg!

Also "der Chef" hat nach der Coronazeit zu irritieren, zu hinterfragen und abzuweichen vom eingeschlagenen Weg?¹

"Führung nach Corona

Resilienz erfordert eine zeitgemäße Unternehmensführung, in der es nicht mehr primär um Leistungssteigerung und operative Exzellenz geht, sondern darum, die richtigen Bedingungen für Adaption zu schaffen. Dies bedeutet nicht zuletzt, dass Führungskräfte stets die Veränderungen im Außen im Blick haben müssen und diese mit dem Innen des Unternehmens in Einklang...