Fristentabelle - Kündigungsfristen
Was verjährt wann?
1. Arbeits- und Sozialrecht 1.1. Allgemeine Kündigungsfristen | ||||||
| Kündigungsfrist während der Probezeit (bis 6 Monate) | 2 Wochen
| 622 III BGB | ||||
Grundkündigungsfrist
| 4 Wochen
| zum 15. oder Letzten des Monats | 622 I BGB | |||
Verlängerte Kündigungsfristen (Arbeitgeberkündigung)
| ||||||
- bei Beschäftigungszeit v. 2 Jahren
| 1 Monat
| zum Monatsende/ bei Vollendung des 25. Lebensjahres | 622 II 1 Nr. 1 BGB
| |||
- bei Beschäftigungszeit v. 5 Jahren
| 2 Monate
| zum Monatsende/... | ||||
Schön, dass Sie den Weg hierher gefunden haben.
Gern können Sie den Fachartikel lesen mit einer Lizenz. Jetzt Lizenz buchen hier.
Falls Sie bereits registriert sind,
dann loggen Sie sich bitte nachfolgend mit Ihren Zugangsdaten ein. Viel Spaß beim Stöbern!